עורך ראיון עבודה כמעסיק? בלי לחץ 😊

לפעמים נדמה שראיון עבודה הוא סיטואציה מלחיצה רק עבור העובדים. נכון, זו סיטואציה ששמה את המתראיין במבחן ואף אחד לא אוהב שבוחנים אותו.

אלא, שאם נסתכל על המעסיק שמראיין, גם עבורו זו סיטואציה פחות נוחה. הוא צריך לדעת לשאול שאלות, אם עקיפות ואם ישירות וכמו שהעובד משתוקק לעבוד ולמקסם את תנאיו כך המעסיק משתוקק למצוא עובד מתאים.

המשימה הכי חשובה שלנו כמראיינים היא להכיר את המתראיין, לגלות אותו לעומקו ואת האמת שלעיתים הוא מנסה להסתיר.

איך נעשה זאת?

1. תגרמו למתראיין להרגיש חופשי ומשוחרר.
ככל שתתנו לו להרגיש נוח ותהנהנו, ככה הוא יהיה בטוח יותר, ישתף ויפתח.

2. דרך נוספת לעזור למתראיין להיפתח היא להיות פתוחים בעצמנו, לספר סיפור ולהכניס הומור.

3 תשאלו על חייו האישיים, זה יתן לכם הרבה אינפורמציה על תכונות האופי שלו שחשוב לגלות, מה מניע אותו ומה מלהיב, שפת גוף וניואנסים קטנים.

4. תהנו ותבואו סקרנים

יש לכם עצות נוספות מתוך ניסיונכם כמראיינים?
שתפו אותנו בדף העיסקי